UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA
 

UNIDADE: FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E ENGENHARIAS
DEPARTAMENTO: DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL
DISCIPLINA: Gestão de Capital Humano
CARGA HORÁRIA: 30 CRÉDITOS: 2 CÓDIGO: FCEE02-15064
MODALIDADE DE ENSINO: Presencial TIPO DE APROVAÇÃO: Nota e Frequência
 
STATUSCURSO(S) / HABILITAÇÃO(ÕES) / ÊNFASE(S)
ObrigatóriaFCEE - Engenharia de Produção (versão 2)

TIPO DE AULA CRÉDITO CH SEMANAL CH TOTAL
Teórica2230
TOTAL 2 2 30
OBJETIVO(S):

DESENVOLVER NO DISCENTE OS CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS BÁSICAS SOBRE A GESTÃO DO CAPITAL HUMANO PARA COMPREENDER QUE A MANUTENÇÃO DE TRABALHADORES MOTIVADOS, ENGAJADOS E COMPROMETIDOS COM A INSTITUIÇÃO PROPORCIONA TANTO O CRESCIMENTO PESSOAL QUANTO ORGANIZACIONAL.
EMENTA:

MODERNAS TÉCNICAS PARA RECRUTAR, SELECIONAR, CAPACITAR E FORMAR LIDERANÇAS EMPREENDEDORAS - O COACHING E O MENTORING. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. TURNOVER E ABSENTEÍSMO. CONHECER AS FORMAS PARA MOTIVAR E INCENTIVAR A EQUIPE EM SEUS PROCESSOS DE TRABALHO. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO; REMUNERAÇÃO E PROGRAMAS DE INCENTIVO; BENEFÍCIOS E SERVIÇOS; DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES; CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL; HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA.

BIBLIOGRAFIA:

BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
1) CHIAVENATO, I. GERENCIANDO COM AS PESSOAS: TRANSFORMANDO O EXECUTIVO EM UM EXCELENTE GESTOR DE PESSOAS. RIO DE JANEIRO: ELSEVIER, 2004.
2) DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. CONHECIMENTO EMPRESARIAL: COMO AS ORGANIZAÇÕES GERENCIAM O SEU CAPITAL INTELECTUAL. RIO DE JANEIRO: ELSEVIER, 1998.
3) STEWART, T.A. CAPITAL INTELECTUAL: A NOVA VANTAGEM COMPETITIVA DAS EMPRESAS. 5. ED. RIO DE JANEIRO: CAMPUS, 1. ED., 1998.
4) FERNANDES, B. H. R. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM FOCO EM COMPETÊNCIAS. RIO DE JANEIRO: CAMPUS ELSEVIER, 2013.
5) ASSIS, M. T. INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: USANDO INDICADORES DEMOGRÁFICOS, FINANCEIROS E DE PROCESSOS NA GESTÃO DO CAPITAL HUMANO. RIO DE JANEIRO: QUALITYMARK, 2014.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
1) ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS. AS MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO COM PESSOAS. RIO DE JANEIRO: QUALITYMARK, 2014.