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UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
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| UNIDADE: FACULDADE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL | ||
| DEPARTAMENTO: DEPTO. DE RELACOES PUBLICAS | ||
| DISCIPLINA: Seminários sobre Cultura Organizacional | ||
| CARGA HORÁRIA: 60 | CRÉDITOS: 4 | CÓDIGO: FCS02-13400 |
| MODALIDADE DE ENSINO: Presencial | TIPO DE APROVAÇÃO: Nota e Frequência | |
| STATUS | CURSO(S) / HABILITAÇÃO(ÕES) / ÊNFASE(S) |
| Eletiva Definida | FCS - Comunicação Social (versão 2) FCS - Comunicação Social (versão 2) Jornalismo FCS - Comunicação Social (versão 2) Relações Públicas FCS - Jornalismo (versão 1) FCS - Relações Públicas (versão 1) |
| TIPO DE AULA | CRÉDITO | CH SEMANAL | CH TOTAL |
| Teórica | 4 | 4 | 60 |
| TOTAL | 4 | 4 | 60 |
OBJETIVO(S):
Analisar diferentes culturas organizacionais, investigando seus aspectos mais peculiares. Criar espaço de discussão e reflexão sobre as variáveis da cultura e suas implicações no discurso institucional das organizações. Promover estudos de caso sobre o tema.
EMENTA:
O conceito de cultura organizacional. Variáveis da cultura organizacional. Aspectos decisivos sobre a cultura nas organizações: história, a visão dos envolvidos, a visão dos empreendedores, estrutura, complexidade, clima organizacional. Diagnóstico da cultura: ferramentas. Processo decisório sobre a mudança cultural. Políticas de comunicação. Ética nas empresas.
BIBLIOGRAFIA: GOMES, Sidineia. Comunicação e Cultura Organizacional. In: KUNSCH, Margarida Krohling (org.). Obtendo Resultados com Relações Públicas. São Paulo: Pioneira Thomson, 2001.
MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura e Comunicação Organizacional. São Caetano do Sul: Difusão Editora, 2008.
MARCHIORI, Marlene (org.). Faces da Cultura e da Comunicação Organizacional. São Caetano do Sul: Difusão Editora, 2008.
NASSAR, Paulo (org.). Comunicação Empresarial: estratégia de organizações vencedoras. São Paulo: Aberje, 2005. v.1.
OLIVEIRA, Marco A. Pesquisa de Clima Interno nas Empresas: o caso dos desconfiômetros avariados. São Paulo: Nobel, 1995.