UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA
 

UNIDADE: INSTITUTO DE PSICOLOGIA
DEPARTAMENTO: DEPTO. DE PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL
DISCIPLINA: Gestão de Pessoas
CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 4 CÓDIGO: PSI02-11770
MODALIDADE DE ENSINO: Presencial TIPO DE APROVAÇÃO: Nota e Frequência
 
STATUSCURSO(S) / HABILITAÇÃO(ÕES) / ÊNFASE(S)
Eletiva RestritaPSI - Psicologia (versão 4)
PSI - Psicologia (versão 4) Cognição e Personalidade / Psicologia Social e Institucional
PSI - Psicologia (versão 4) Psicologia e Saúde / Psicologia Social e Institucional

TIPO DE AULA CRÉDITO CH SEMANAL CH TOTAL
Teórica4460
TOTAL 4 4 60
OBJETIVO(S):

Permitir que os alunos tenham acesso aos grandes campos da Psicologia nas Organizações, em termos de pesquisa e intervenção, em particular no espaço de atuação da gestão de pessoas e, aonde quer que se dêem as relações de trabalho nas organizações, visando à aplicação do conhecimento da Psicologia do Trabalho e Organizacional.
EMENTA:

Teorias e tendências em "Gestão de Pessoas": origem e evolução - cenário atual. Os campos da Psicologia do Trabalho e Organizacional - Atuação psicossociológica. Sistema de gestão de pessoas - visão sistêmica. Conceituação e contextualização dos subsistemas de gestão de pessoas: Análise e Desenho de Cargo; Atração, seleção e desligamento de pessoas; Desenvolvimento e Treinamento; Avaliação e Acompanhamento de desempenho. Desenvolvimento interpessoal e organizacional. Modelos de gestão de pessoas: da administração de pessoal à gestão estratégica. Intervenção e pesquisa na gestão de pessoas.

PRÉ-REQUISITO 1:

PSI03-11694 Estágio Básico
TRAVA:

72 créditos (Psicologia - versão 4)
 
BIBLIOGRAFIA:

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