UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA
 

UNIDADE: INSTITUTO DE PSICOLOGIA
DEPARTAMENTO: DEPTO. DE PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL
DISCIPLINA: Psicologia do Trabalho e Organizacional I com ênfase no trabalho
CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 4 CÓDIGO: PSI02-11762
MODALIDADE DE ENSINO: Presencial TIPO DE APROVAÇÃO: Nota e Frequência
 
STATUSCURSO(S) / HABILITAÇÃO(ÕES) / ÊNFASE(S)
ObrigatóriaPSI - Psicologia (versão 4)
PSI - Psicologia (versão 4) Cognição e Personalidade / Psicologia Social e Institucional
PSI - Psicologia (versão 4) Psicologia e Saúde / Psicologia Social e Institucional

TIPO DE AULA CRÉDITO CH SEMANAL CH TOTAL
Teórica4460
TOTAL 4 4 60
OBJETIVO(S):

Discutir o que pode significar o trabalhar enquanto experiência humana decisiva para a constituição da espécie, de seu psiquismo, de seu desenvolvimento; apresentar o campo profissional e algumas das abordagens teórico-metodológico-técnicas da Psicologia do Trabalho & Organizacional para análise e intervenção.
EMENTA:

O trabalho humano do ponto de vista psico-sócio-histórico. Processos de subjetivação presentes no trabalho e na técnica. Objeto de conhecimento, objetivo e estratégias de intervenção do psicólogo nos mundos do trabalho, a sociedade contemporânea. Diferentes abordagens teórico-metodológico-técnicas. Domínios de análise e intervenção (diagnóstico, avaliação, formação/desenvolvimento e mudanças). Gestão, trabalho e pessoas.

PRÉ-REQUISITO 1:

PSI03-11694 Estágio Básico
TRAVA:

72 créditos (Psicologia - versão 4)
 
DISCIPLINA(S) CORRESPONDENTE(S):

PSI02-02427 Psicologia do Trabalho I
 
BIBLIOGRAFIA:

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