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UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
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| UNIDADE: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS | ||
| DEPARTAMENTO: DEPTO. DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS | ||
| DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Recursos Humanos | ||
| CARGA HORÁRIA: 45 | CRÉDITOS: 3 | CÓDIGO: FAF03-10554 |
| MODALIDADE DE ENSINO: Presencial | TIPO DE APROVAÇÃO: Nota e Frequência | |
| STATUS | CURSO(S) / HABILITAÇÃO(ÕES) / ÊNFASE(S) |
| Eletiva Definida | FAF - Administração (versão 2) |
| TIPO DE AULA | CRÉDITO | CH SEMANAL | CH TOTAL |
| Teórica | 3 | 3 | 45 |
| TOTAL | 3 | 3 | 45 |
OBJETIVO(S):
Estudar e discutir o pensamento estratégico e as teorias, técnicas e modelos de gestão estratégica de R. H. com foco nas organizações brasileiras.
EMENTA:
O pensamento estratégico clássico (Zun-Tzu, Maquiavel e Clausewitz). O planejamento estratégico organizacional. A gestão estratégica de pessoas: A captação estratégica de R. H; o desenvolvimento de talentos e o planejamento estratégico da organização; a retribuição estratégica do trabalho nas organizações; a avaliação estratégica do desempenho funcional e as metas e objetivos da organização. O sistema de informações gerenciais de R. H.
| DISCIPLINA(S) CORRESPONDENTE(S): FAF03-03290 Administração de Pessoal II |
BIBLIOGRAFIA: Não informada.